서부발전, 비대면 신입사원 입사교육 ‘시행’

MZ세대 특성 반영한 프로그램 운영… 신입사원 만족도 UP

조영관 기자 | 기사입력 2021/06/23 [17:16]

서부발전, 비대면 신입사원 입사교육 ‘시행’

MZ세대 특성 반영한 프로그램 운영… 신입사원 만족도 UP

조영관 기자 | 입력 : 2021/06/23 [17:16]

▲ 비대면 화상교육 중 일부로, 자신의 자화상에 비전과 다짐을 공유하고 있는 서부발전 신입직원들         © 매일건설신문

 

서부발전이 코로나19로 집합·대면 교육이 어려운 상황에서 화상회의 플랫폼을 활용한 실시간 비대면 방식으로 신입사원 입사교육을 시행한다.

 

교육과정은 입문교육과 발전기초교육으로 나눠 시행된다. 입문교육은 지난 5월 17일부터 28일까지 10일간 진행됐고, 발전기초교육은 지난달 31일부터 이달 25일까지 약 4주간 진행된다.

 

기존에는 한국발전인재개발원 등 연수원에서 2~6주간 현장 합숙교육을 시행했으나, 코로나19 확산에 따라 지난해 입사한 신입사원부터 비대면 방식으로 전환해 진행하고 있다.

 

서부발전 관계자는 “앞으로도 시대변화를 반영한 다양한 교육 프로그램을 발굴하고 현장 교육에 적용해, 직원 역량개발과 조직경쟁력 강화를 위해 노력하겠다”고 말했다.

 

 

/조영관 기자

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