▲ 한국엔지니어링협회와 고용부 서울관악지청는 28일 협회 대회의실에서 ‘노동·산업안전·고용지원 협력체계 구축을 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다.(사진 좌측 서울관악지청 김영심 지청장, 우측 협회 나한균 상근부회장) (사진 = 엔지니어링협회)   © 매일건설신문

매일건설신문=허문수 기자 | 한국엔지니어링협회와 고용노동부 서울관악지청는 28일 ‘노동·산업안전·고용지원 협력체계 구축을 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다.

이번 업무협약은 협회와 소속 회원사의 안전한 일터 조성, 자율적인 법 준수 문화 확산을 통한 상생과 협력의 노사관계 구축, 양질의 일자리 창출에 기여하는 것을 목적으로 삼고 있다.

양 기관은 노동·안전·고용 분야에서 △회원사 대상 노동법령·산업안전·일자리 정책 교육 및 설명회 공동 개최 △당해연도 근로감독 방향 안내 및 현장 안착 지원 △중대재해 예방 및 안전보건관리체계 확립 지원 △서울관악고용센터 연계를 통한 채용지원 및 정부 고용지원금 활용 지원 △엔지니어링 업계 애로사항 발굴 및 제도 개선 의견 교류 등에 협력키로 했다.

협약식에 이어 진행된 ‘2026년 주요 노동 이슈설명회’에서 서울관악지청 근로감독관들이 주요 노동 이슈에 대해 실례 중심의 강의를 직접 진행함으로써, 단순한 단속·적발보다는 기업의 자율적인 개선 유도와 사전 예방에 무게를 두어 참가자들의 큰 호응을 얻었다.

나한균 엔지니어링협회 상근부회장은 “서울관악지청과의 업무협약과 설명회가 회원사의 안정적인 노동행정 운영과 안전보건관리체계 확립에 실질적인 도움이 되길 바란다”고 말했다.

앞으로도 엔지니어링협회는 회원사의 목소리에 귀 기울이며, 정책과 기업 현장이 유기적으로 연결될 수 있도록 다양한 교육 및 설명회, 애로사항 발굴 사업을 지속적으로 추진해 나갈 예정이다.

/허문수 기자