▲ 코레일테크 류영수 대표이사가 직원 질문에 대해 답변을 하고 있다.(사진 = 코레일테크)     © 매일건설신문

매일건설신문=조영관 기자 | 코레일테크는 지난달 26일 본사에서 대표이사-MZ직원 간 소통 간담회를 열고 조직문화와 업무체계 개선을 위한 의견을 청취했다. 

코레일테크는 간담회에 앞서 5~6급 전 직원 대상으로 익명 설문조사를 실시해 조직문화, 업무 프로세스 등 다양한 분야에서 폭넓고 구체적인 의견을 수렴했다. 다수의 의견이 접수됐다. 이번 간담회에서는 해당 설문 답변을 바탕으로 소통이 이뤄졌다.

이날 간담회에서는 본사·지사·현장 소통, 직원 복지, 세대 간 소통 방식 차이 등 직원들이 평소 체감하는 의견을 자연스럽게 공유했다. 대표이사는 각 의견에 대해 현실적인 제도 개선을 검토하고, 함께 해결 방안을 모색했다. 

류영수 코레일테크 대표이사는 “구성원의 목소리를 직접 듣고 제도 개선에 반영하는 것은 기관의 지속적인 성장을 위한 중요한 과정”이라며 “이번 간담회에서 논의된 의견은 조직문화 개선에 적극 활용하겠다”고 밝혔다.

/조영관 기자