지난 2016년 SR 공개채용 당시 서류전형 및 면접전형에서 점수 조작 등으로 피해를 본 106명을 대상으로 제한공개경쟁을 거쳐 16명을 구제한다.
SR(대표 권태명)은 1단계로 서울지방경찰청으로부터 신원 파악이 완료된 46명 중 7명을 우선 연내 채용하고, 이후 2단계로 60명을 대상으로 신원이 확보되는 대로 9명을 추가 채용한다며 5일(금) 홈페이지를 통해 대상자 명단을 공개했다.
단, 채용인원은 관련자료 확인 결과에 따라 변동될 수 있다.
이번 제한공개경쟁 채용은 채용비리로 부정합격한 16명에 해당되는 인원으로 앞서 SR은 이들을 퇴출했고 부족인원을 채용하기 위해 시행하는 것이다.
단계별 피해대상자 106명에게는 서류전형을 면제하고 필기시험 기회를부여한다. 이중 최종 면접단계 피해자 박◯◯ 1명은 채용절차에 따라 채용예정이다.
권태명 SR 대표이사는 이번 채용비리 사건을 반면교사(反面敎師)로 삼아 청렴하고 신뢰받는 공공기관으로 거듭나겠다고 밝혔다.
/문기환 기자
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